劳动合同甲方没有签名是否有效

劳动合同甲方未签名,但盖章或按手印即有效。依据《合同法》,签字、盖章、按手印具同等效力。未及时处理可能导致合同无效,权益受损。
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劳动合同甲方未签名,常见处理为要求补签或盖章。选择时需考虑对方合作意愿与实际情况,确保合同有效性。
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甲方未签名,处理如下:1. 尽快与甲方沟通,要求补签名字或盖章,确保合同有效。2. 如甲方不便,可考虑按手印,同样具法律效力。3. 若甲方拒绝,需评估风险,必要时寻求法律援助。
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