提前三天在试用期内提交了离职申请，这三天我

可以提前三天在试用期内提交离职申请后申请休假。根据《劳动法》，员工享有休假权利，但需书面申请并由企业批准。若不批准休假且情况严重，可能影响员工权益，甚至产生劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以申请休假。具体操作：1.书面提交休假申请，说明理由；2.与直接领导沟通，争取批准；3.如不批，向上一层主管反映情况；4.仍不解决，考虑劳动仲裁，需收集证据，如申请记录、不批证明等，按程序申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以与单位领导商谈申请休假。不批准时可考虑向上一层主管申请，或依据《劳动法》规定，通过劳动仲裁等法律渠道解决。选择时应考虑效率与和谐，优先内部解决。