迟到扣工资是否违法

迟到扣工资需依公司章程,且不得超法定限度。依据《劳动法》,扣工资过多属侵权,员工可向劳动局举报。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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迟到扣工资需合规。操作如下:1. 公司制定明确扣工资章程,确保不超法定限度;2. 与员工沟通,确保员工了解规定;3. 若扣工资超限度,员工应保存证据,及时向劳动局举报维权。
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迟到扣工资处理需合法合规。公司应制定明确章程,扣工资标准需合理且不超过法定限度。若员工有异议,可选择协商或向劳动局举报。
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