我实习期一年现在在公司工作两年了我想问一下

赔偿n+1并非固定为三个月工资，需依工作年限计算。
依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限每满一年支付一月工资，n+1中的n代表工作年限，1为额外一个月工资。若违法解除，则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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赔偿n+1计算需明确。
1. 确认工作年限n，按每满一年支付一个月工资标准计算。
2. 如遇违法解除，赔偿金额为2n+1个月工资。
3. 与公司协商不成，及时收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，保障自身权益。
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赔偿n+1问题，可通过协商、仲裁或诉讼解决。
面对此类问题，首先建议与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。