劳动仲裁中遇见伪证该怎样办想了解劳动仲裁中

劳动仲裁遇伪证应保留证据,劳动仲裁后起诉至法院并提出。依据《民事诉讼法》,伪证行为可受罚款、拘留,甚至刑事追责。不及时处理可能导致裁决不公,损害合法权益。
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劳动仲裁遇伪证需冷静。操作如下:1. 立即保留伪证证据,如聊天记录、邮件等;2. 劳动仲裁期间,向仲裁庭提出伪证质疑,并要求调查;3. 劳动仲裁后,如伪证影响裁决,向法院起诉,并提交伪证证据。
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劳动仲裁遇伪证常见处理为保留证据并起诉。选择处理方式时,应视伪证对裁决结果的影响程度,若影响重大,务必通过法律途径维权,确保公正裁决。
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