竞业协议每月补偿100元怎么算

竞业协议补偿金标准需双方协商，无约定时按法定标准。依据《劳动合同法》，无约定时补偿金为解除前12月平均工资的30%，不低于最低工资标准。不及时支付可能导致协议无效，引发法律纠纷。
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竞业协议补偿金按月算。具体操作：1. 有约定从约定；2. 无约定，按解除前12月平均工资30%算；3. 若该数额低于最低工资，则按最低工资标准支付；4. 确保按时支付，避免法律纠纷。
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竞业协议补偿金处理，可协商或依法定标准。有约定按约定，无约定则按劳动者解除前12月平均工资30%计算，并确保不低于最低工资标准，以维护双方权益。