手工工作押金怎么退

手工工作押金可依法退回。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得收取押金，收取的应退还。不及时退还，劳动者有权投诉、仲裁，甚至起诉，维护自身权益。
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押金可退。操作如下：1. 向劳动行政部门提交投诉材料，要求处理押金问题；2. 若行政处理无果，准备相关证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服时，整理好诉讼材料，向法院提起诉讼，要求退还押金并赔偿损失。
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退手工工作押金常见方式有投诉、仲裁、起诉。首先应向劳动行政部门投诉，无果后申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉，根据具体情况选择合适方式。