工伤手指截指没法上班,不辞职行吗

工伤手指截指可以暂不辞职。依据《工伤保险条例》,工伤后有权享受工伤待遇,不辞职也可先治疗。不及时处理可能导致工伤权益受损,影响赔偿。
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工伤后处理方式多样,可辞职也可不辞。选择时需考虑工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿情况。未认定前可不辞,认定后根据赔偿决定是否辞职。
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工伤手指截指可不辞职。操作如下:先申请工伤认定,等待认定结果;期间可不上班,保留劳动关系;拿到认定书和鉴定结论后,再与公司协商赔偿;根据赔偿情况决定是否辞职。
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