没办离职手续，能拿到住房公积金吗？

自离未办离职手续，在一般情况下可以提取公积金，但需满足条件。分析说明：根据《住房公积金管理条例》的规定，职工在特定情形下可以提取住房公积金，包括购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等。自行离职虽未办理离职手续，但不影响公积金的提取资格，前提是公积金账户需处于封存状态，且需提供离职证明等相关材料。然而，具体提取操作还需遵循当地公积金管理中心的规定。提醒：若公积金账户长时间未封存或无法提供离职证明，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，自行离职后提取公积金的具体操作如下：1.若已与原公司协商一致离职，但尚未办理离职手续，应尽快补办离职手续并获得离职证明，然后携带身份证、失业证（如需要）等材料前往公积金管理中心办理提取。2.若原公司不予配合开具离职证明，可尝试通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径解决争议，获得离职证明后再办理公积金提取。3.在公积金账户封存满规定时间（如3个月）且无法提供离职证明的情况下，可咨询公积金管理中心是否可通过其他方式证明离职事实，如提供社保停缴证明等，然后按照要求办理提取手续。请注意，具体操作可能因地区及政策差异而有所不同，建议咨询当地公积金管理中心以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，自行离职后提取公积金的常见处理方式包括：1.向原公司申请开具离职证明，并携带相关证件（如身份证、失业证等）前往当地公积金管理中心办理提取手续。2.如公积金账户已封存满规定时间（如3个月），可直接携带相关证件前往公积金管理中心办理提取。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况及当地公积金管理中心的具体规定。若离职证明难以获取，可尝试通过法律途径或与原公司协商解决。