工伤期间公司支付最低工资,这样做合法吗?

工伤期间公司支付最低工资不合法。依据《工伤保险条例》,工伤期间工资应照常发放。若公司违法操作,可能影响员工康复及合法权益,应及时投诉或仲裁。
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工伤期间工资问题,常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与公司沟通,若无果则向劳动监察大队投诉,或直接提请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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工伤最低工资不合法。操作:1.与公司沟通,要求按规定支付工资;2.若遭拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供工伤证明等材料;3.或直接提请劳动仲裁,维护权益。
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