公司扣发上月工资，是否合法

公司扣发上月工资因未工作满25天不合法。依据《工资支付暂行条例》，工资需按约定日期支付，不得无故扣发。若公司违规，可能影响员工生活及权益，甚至引发劳动争议。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，了解扣发原因并要求解释；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对公司扣发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。